我喜欢行业的伙伴都对美发审美有很高的水平，希望提高自己的审美水平，美发不仅是谋生的途径，也能让我变得更加优秀,我刚开了一家美发店,面试的时候怎么跟员工谈工资,所以就找了一些平台学习，学到了点方法，就是谈保底工资，特别是新人，达到什么业绩就可以拿保底，后面就可以按提成算，具体的话推荐你去橙美云课，里面有讲到我去应聘美发职业,怎么说我不吃亏。
如果是面试的话，她大概就会主动问你问题，你回答就好了，另外你还可以问她多少钱一个月，以及假期问题。如果你已经开始上班了，却不知道跟同事们说些啥，这个时候我告诉你，不要说跟工作无关的事情，多问问他们有关工作的事情，少说话多干活，时间长了，自然就可以说说笑笑了。望采纳
我喜欢行业的工作氛围和工作环境，能够从前辈们身上学到很多做人做事的道理，能够每天接触到形形色色的人，增进我对这个社会的了解。我喜欢行业的伙伴都对美发审美有很高的水平，希望提高自己的审美水平，美发不仅是谋生的途径，也能让我变得更加优秀。（请真诚地开始你的表演），理发师说不定只是随便问问，你就随便回答也行，答得有逼格一点也行
额，你这个情况还比较复杂。你可以说你以前的经验有哪些，然后尽量避开你的年龄。别人肯定会问你这两年去哪里了，你就需要编一些你觉得比较合理的理由了。然后最后还要表明你想继续留在这个行业的决心，这样别人会觉得你是一个稳定而可靠，又有技术有经验的人，录用的机会就比较大
4、我刚开了一家美发店,面试的时候怎么跟员工谈工资?我之前也面临过这样的问题，因为自己之前是做发型师出来的，管理不太会，面试的还不知道员工的能力，不能给太高，但是给低了别人也不愿意来。所以就找了一些平台学习，学到了点方法，就是谈保底工资，特别是新人，达到什么业绩就可以拿保底，后面就可以按提成算，具体的话推荐你去橙美云课，里面有讲。
